为贯彻省、市法院关于深入开展“能力作风建设年”活动工作推进会议精神，近日，桦川法院召开专题会议研究落实，持续推动“能力作风建设年”活动扎实开展。院党组书记、院长王彦东出席会议并讲话。各专班负责人，部门负责人参加了会议。

    会议先后传达了全省法院“能力作风建设年”活动视频调度会和全市法院“能力作风建设年”活动工作调度会议精神，各专班负责人汇报了工作开展情况，与会人员结合工作实际，对标先进经验，查找自身不足，剖析问题成因，并就下一步做好“能力作风建设年”活动进行了再部署、再推进。

    会议要求：一是全面提高工作水平。分管副院长和部门负责人要增强管理意识，充分发挥监督管理职能，加强四类案件监管，提升全院干警特别是员额法官案件质效意识，确保案件质效提升。要加强对新任法官的管理，从业务能力到工作作风，从庭审质量到文书水平，进行全方位的帮带管理。通过庭长帮带，老带新、一对一帮学等形式，薪火相传，通过榜样力量，充分发挥正向引领的激励作用，加强对年轻干警的培养，给年轻法官成长提升最佳的发展环境，促进年轻干警快速成长。二是切实改进工作作风。司法作风无小事，要聚焦审判执行主责主业，找准难点痛点症结，树牢以人民为中心的发展理念，丰富完善为民办实事工作举措，耐心细致做好释法明理、判后答疑等工作，提升服判息诉率。在充分运用现有资源的基础上，探索符合地方实际的诉源治理模式，切实发挥人民法院在基层治理工作中的独特优势，发挥人民法庭职能作用，不断强化人民法庭建设，打通司法为民“最后一公里”，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。三是确保提升工作效能。要以“能力作风建设年”开展为契机，锚定目标，敢当先进，要把近期县委开展的“夺旗争星”活动融入到日常工作中，牢固树立“干最好、争第一、当标杆”的争先创优意识，学先进、找差距、补短板，积极营造“互学互比互赛”的比学赶超氛围，全力夺旗争星，树立法院的良好形象。