创新举措 强化作风 锻造高素质法院干部队伍

发布时间：2023-04-13 14:38:00

桦川法院持续巩固能力作风建设成果，深入贯彻习近平法治思想，按照县委和上级法院安排部署，结合“工作落实年”活动，把教育培训作为破解难题、补齐短板、提升能力、打造队伍的重要抓手，持续加大教育培训力度，锻造出一支党和人民信得过、靠得住、能放心的法院队伍，为全面建成社会主义现代化强县提供坚强司法保证。 强化组织领导，夯实政治根基 把解决“本领恐慌”问题作为推动振兴发展的基础工程，运用“四个体系”闭环推进“工作落实年”活动，形成一级抓一级，层层抓落实的生动局面。突出以上率下，成立以党组书记、院长王彦东为组长的领导小组，先后组织召开4次专题会议研究部署“工作落实年”活动，本着“既充分体现县委部署要求，又紧密结合实际”的原则，制定“工作落实年”活动实施方案、宣传方案等方案12份，创新“晨曦读书班 周末读书会”学习活动载体，确保活动有力有序开展。加强系统延伸，积极向乡镇法庭推广普及先进理念、工作标准、业务规范，先后到学校、社区、广场等地开展普法活动29次，让企业群众感受到作风转变实效。 创新学习形式，提升能力素质 坚持干什么学什么、缺什么补什么原则，持续深化“基本业务+”建设，拓展专题培训内容，重视青年干部培养，立足工作实际，创新思路，将培训工作与“提能力、转作风、抓落实”主题相结合，重视发挥青年理论学习小组思维活跃的优势，精选“党的二十大之法治之声”“聚焦主业强本领，立足岗位争先锋”等符合法院实际的培训主题，充分运用小组研讨、座谈等学习形式，利用“学习强国”“龙江干部网络学院”等学习平台，推进青年理论学习与支部学习、网络学习有机结合，创新开展学习活动4次，轮训干警240人次，举办专业能力提升班3期，开展业务大讲堂3次，推动培训教育取得实实在在的成效。 提能力传帮带，促进共同提高 为更好的促进司法事业薪火相传，鼓励“老带新”帮学、“一带一”互学，开展年轻干部“三帮三带”，制定《桦川法院关于法官与青年干警帮扶结对机制实施方案》，将具有较强业务能力和丰富审判经验的法官与青年干警“一对一”师徒结对，制定“成长计划”，共结对26对，制定成长计划42份，领导干部和业务骨干至少每半月上1次讲台，讲政策、讲案例、讲实操，围绕案件审理、调解技巧、文书制作、调研宣传进行指导共300余次，为年轻干部成长赋能，青年干警积极参与案件审理，为法官提供类案对比、法律适用，切实提升青年干警综合素质和能力水平，为建设社会主义现代化强县贡献法院力量。